【2021020就业招聘信息】旭辉永升服务“永动力”2022届校园招聘

一、企业简介

旭辉永升服务成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(股票代码: 01995.HK),是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2021年荣列中国物业服务百强企业第11位。

二、“永动力”——管培生计划简介

旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年，是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）以入职三年为期，通过系统、科学的方法培养中高级管理人才而制定的校园招聘人才战略。

该人才战略致力于招聘热爱生活、富有担当，认同永升文化的优秀应届毕业生。通过系统性培训、带教、轮岗和关键任务历练，帮助“永动力”们快速实现职业化角色塑造和发展，打造永升的内部人才供应链，构建永升中高层管理人才自主造血机制。

三、【永动力】发展路径

从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度，全方位设计“永动力”人才培养方案，有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。

四、岗位介绍

招聘岗位一：管理培训生—项目管理方向

岗位职责：

1、负责项目运营与管理；

2、负责园区品质提升与服务设计，提升客户满意度；

3、负责协同项目团队，设计并策划社区活动，塑造美好生活的社区氛围；

4、以客户需求为导向，协同项目团队为客户提供省心、放心、开心的服务体验；

5、协同项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的良性运行，并获得良好的组织评价。

岗位要求：

1、用心、勤奋、有创造力、好帮手

2、冲得上，拿得下，梳得清，了得净；

3、公道与自律；

4、心中有标准，眼里能出活；

5、皮实，不怕事，能“折腾”；

6、更多依靠团队而非个人解决问题。

招聘岗位二：管理培训生—市场拓展方向

岗位职责：

1、深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；

2、根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；

3、协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；

4、制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。

岗位要求：

1、有感染力，干练，不啰嗦，言简意赅；

2、能承受质疑和挫折；

3、善于读懂对方意图，有业务穿透力；

4、目标感强，结果导向，搞定人，搞定事；

5、性格外向，有亲和力，能控场，不怯场。

五、招聘流程

1、网上申请（网申的同学同步参加同城宣讲会）；

2、参加宣讲会 （宣讲会可接收简历，宣讲会后组织现场面试，或者通知次日面试时间和地点）；

3、面试流程：初试、复试、终试；

4、签约offer：通过终面，公司沟通offer事宜，提前准备三方协议、就业推荐表、成绩单等相关资料。

六、如何向我们靠拢

1、如果对旭辉永升管培生项目感兴趣，了解更多，网申、宣讲会、面试流程、选拔标准、企业文化等信息，欢迎添加HR肖姐姐微信13118855170拉入2022届永动力校招大群；

2、欢迎优秀，有上进心的您，主动加入协助HR部门开展2022届管培生校园招聘活动，成为我们的校园大使，提前深度和公司亲密接触，增进您和公司的相互了解，感受和学习标杆公司的专业和标准，同时还能获得丰厚的物资激励，感兴趣的同学添加HR小姐姐手机微信同号。

七、招聘方式

联系人：肖婉仪、朱玲

联系方式：13118855170、18988527958

联系邮箱：849252021@qq.com

联系地址：广州市番禺区石壁街道佳宁娜商业中心

求职有风险，应聘需谨慎！