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【就业招聘信息】龙湖集团有限公司-营销经理、运营支持主管、冠寓运营主管
【 发布日期：(23-06-08 09:10:51) 】 | 【 点击：】
一、公司简介
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，目前已形成开发、运营、服务三大业务板块，涵盖地产开发、商业投资、长租公寓、物业管理、智慧营造等多航道业务，并积极试水医养、产城等创新领域，实现全国一二线高能级城市的全面布局。
二、招聘岗位
（一）营销经理（20000-30000）
岗位职责
1、研究客户、市场、竞争对手和销售，编制调查分析报告；
2、制定实施开盘、定价、销售计划，组织售楼处物资管理，处理售场突发事件；
3、进行营销分供方、渠道及营销费用管理，包括项目营销设施建设费用的管理及反馈；
4、建立并维系客户体系，管理公司客户满意度、忠诚度，管理营销过程中的服务品质；
5、带领销售团队进行客户梳理、完成团队月度、年度的签约、回款指标，达成公司营销目标；
6、制定项目各阶段销售策略。参与项目前期定位和产品研发，负责项目启动会关于营销的内容阶段性成果制定，制定并组织实施项目推广计划。
岗位要求
1、本科及以上学历，有完整项目操盘经验；
2、有项目营销售场、置业顾问团队管理经验；
3、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达；
4、熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有一定的市场判断与解读能力。
（二）运营支持主管（10000-20000）
岗位职责
1、负责做好地区运营健康度考核规则的培训解，指标分解与目标达成；
2、负责运营SOP的落地执行，确保辖区内门店严格执行冠寓品牌运营标准；
3、绩效管理与培训赋能：负责地区绩效制度细化与核算；负责地区门店人员的培训赋能；
4、负责建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；
5、负责地区门店资产上线与定位管理；负责固定资产管理；做到统一管理，合理调配，账实相符；
6、负责地区门店运营成本管控，确保所有费项出处清晰、支出合理；同时不断优化降低地区门店成本，提升收益；
7、负责辖区内门店日常巡检与品质管控；负责地区运营品质的提升，不断提升各门店运营品质，从而维持和提高冠寓品牌在地区的竞争力；
8、负责做好对冠寓APP、小冠、OMS、资产管理系统的日常答疑，指导与培训，不断发现问题，规避漏洞，同时提出系统改进与优化建议。
岗位要求
1、本科及以上学历，有单店管理经验；
2、外部同行业中台或者总部基础运营相关岗位经验；
3、中标准运营业绩呈现优异、生态营造及资源拉通能力优异。
（三）冠寓运营主管（12000-18000）
岗位职责
1、增值创收管理：推进各项增值创收业务落地执行工作，创造更多单房、单店经济价值；
2、绩效管理与培训赋能：负责地区绩效制度细化与核算；负责地区门店人员的培训赋能；
3、客诉舆情管理：负责建立、维护良好的公共关系（客户关系、社会关系），及时处理突发事件；
4、降本提效管理：负责地区门店运营成本管控，统筹优化各项门店经营的运营类成本，落实门店降本动作；
5、基础运营管理：以客户满意度出发，完善运营SOP流程并落地执行，确保辖区内门店严格执行冠寓品牌运营标准；
6、品控管理：负责辖区内门店日常巡检与品质管控；负责地区门店运营品质的提升，从而维持和提高冠寓品牌在地区的竞争力。
三、工作地址
工作地址：广东省广州天河区高德置地广场写字楼G座
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求职有风险，应聘需谨慎！