【就业招聘信息】沃尔玛（中国）投资有限公司（外资企业）—门店管培生

一、公司简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。沃尔玛全球2019财年营收达到5144亿美元，全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。“管理培训生项目”是为了培养沃尔玛大卖场门店未来管理者而设立，项目为期2-3年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务，快速成长为沃尔玛大卖场门店副总经理。

二、招聘岗位：门店管培生（面议）

岗位职责

1、零售新星-岗位基础业务培训：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能，熟悉公司各项合法合规要求；

2、部门操盘手-部门主管岗位工作：

(1) 负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等；

(2) 组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工；

(3) 在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队；

(4) 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准；

3、储备领航人-门店见习副总：系统学习并实践门店副总经理的职责及工作内容；

4、分区领航人-门店副总：通过测评将成为门店副总经理，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。

岗位要求

1、本科及以上应届毕业生，专业不限；

2、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力；

3、能适应倒班，接受工作地调动。

三、工作时间

1、每周标准工作时间为40小时；

2、排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项；

3、因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。

四、薪酬福利

1、管培生工资进阶计划；

2、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利；

3、员工折扣卡、山姆会员卡。

五、工作地址

在沃尔玛的大卖场门店工作。优先志愿城市，但会根据公司现有门店的人员需求进行调配，最终工作城市和地点可能会调整。

有意应聘者请点击招聘官网了解详情：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000872895J00101497373?from=sz