管理学院赴大参林调研：聚焦行业需求，共话应用型人才培养

为深化产教融合，探索校企协同育人新模式，1月22日，管理学院基础教学中心主任兼工商管理系副主任王烨、管理科学系副主任李晶率教师代表陈雪老师、李巧莲老师、曾敏霞老师一行赴大参林医药集团股份有限公司（以下简称“大参林”）总部开展实地调研与座谈交流。本次调研聚焦人才培养模式优化、校企协同育人机制创新等核心议题，旨在促进学院人才培养与企业需求精准对接。

调研伊始，在集团人力资源部工作人员陪同下，教师团队参观了企业员工生活区。宽敞明亮的员工宿舍、设施齐全的康乐中心、整洁有序的员工餐厅给教师们留下了深刻印象。生活区每处均设有智能化门禁系统，体现了企业以人为本、安全至上的管理理念，也展现了大参林作为医药零售领军企业在员工关怀与企业文化建设方面的成熟实践。

随后，调研团队与大参林校招负责人李强经理举行专题座谈会。会上，王烨副主任首先介绍了管理学院的专业布局、办学特色及应用型人才培养定位。她指出，学院始终坚持以社会需求为导向，致力于培养具有实践能力与创新精神的管理人才，希望通过深入企业一线，了解行业最新动态与人才标准，进一步优化人才培养方案。

在座谈会上，李经理坦言，当前校企合作中仍存在显著的“人才供需错位”问题：一方面，学生普遍存在“求稳”心态，热衷考研、考公，对进入企业一线历练意愿不足；另一方面，学校培养方案与企业实际所需的能力模型尚未完全匹配，大参林对经管类人才的核心胜任力要求包括：善于沟通、逻辑清晰、外向积极、具备经营思维，并强调“吃苦耐劳、脚踏实地”的职场素养。李经理还特别强调：“大参林不仅是药店，更是涵盖智慧物流、数字化运营、健康管理等多元业务的医药健康生态平台。我们希望学生能打破刻板印象，尽早树立清晰的职业规划——选择行业就是选择未来。”

针对上述问题，双方围绕“如何前置职业引导、强化实践育人”展开深入探讨，并就学生见习实习模式、产业学院建设等中长期合作模式交换意见。

通过走访与座谈，管理学院教师团队不仅直观感受到现代医药零售企业的管理规范与文化氛围，更精准获取了行业对经管类人才在知识、能力、素质方面的最新要求。双方在学生职业规划引导、实践教学体系嵌入、校企联合培养机制等方面深入交流，为后续推动产教融合奠定了坚实基础。

未来，管理学院将继续坚持“走出去、请进来”的校企联动策略，持续拓展与大参林等企业的合作深度与广度，推动人才培养供给侧与产业需求侧紧密对接，助力学生实现更高质量就业，为区域经济发展输送更多“用得上、留得住、发展好”的应用型管理人才。

图文：曾敏霞

刘力燕

                                                         初审：王  烨

复审：胡巧云

终审：余醒雅